Gali Potensi Tenaga Kerja Muda, Disnakertrans Tegal Libatkan Ahli Psikologi

slawifm.com – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Tegal menunjukkan komitmennya dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja muda dengan menggandeng konsultan psikologi profesional. Langkah ini bertujuan untuk memetakan minat dan bakat calon tenaga kerja secara lebih akurat dan ilmiah.

Pendekatan Psikologis untuk Hasil yang Lebih Tepat

Melalui pendekatan psikologi, para peserta pelatihan kerja akan menjalani asesmen kepribadian, minat karier, dan kecenderungan bakat. Hasilnya digunakan sebagai dasar dalam menempatkan mereka di bidang pelatihan yang paling sesuai, sehingga potensi mereka bisa berkembang maksimal.

Fokus pada Generasi Muda Produktif

Program ini menyasar kalangan muda, terutama lulusan SMA/SMK yang belum bekerja. Dengan pemetaan minat bakat yang tepat, diharapkan peserta tidak sekadar ikut pelatihan, tapi juga bisa mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan passion dan kompetensi mereka.

Kolaborasi Antarlembaga

Kerja sama ini juga menjadi bukti pentingnya sinergi antara lembaga pemerintah dan profesional non-pemerintah dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang adaptif terhadap kebutuhan zaman. Disnakertrans berharap, hasil dari program ini dapat menjadi model yang bisa diterapkan di daerah lain.

Dorong Daya Saing Tenaga Kerja Lokal

Dengan langkah ini, Kabupaten Tegal ingin mencetak tenaga kerja yang tidak hanya siap kerja, tapi juga unggul secara karakter dan keterampilan. Harapannya, lulusan program pelatihan akan lebih mudah terserap di pasar kerja, baik di dalam maupun luar daerah.